7月27日，中偉新材料2019半年度干部會議在中部產業(yè)基地召開。中偉集團董事長鄧偉明，中偉新材料常務副總裁吳小歌領導及中偉新材料各基地、各中心副總監(jiān)級別以上干部、核心骨干參加會議。鄧偉明在會上指出，中偉新材料的全體同仁要始終堅持“科學家的夢想，工程師的精神，企業(yè)家的情懷”，以“服務精神、團隊精神、責任精神、學習精神、創(chuàng)業(yè)精神”為引領，做好全球化布局，抓好技術創(chuàng)新，以全新的姿態(tài)做好下半年的工作。 

      會上，中偉新材料中部產業(yè)基地總經(jīng)理劉興國以《中偉文化，力量之源》為主題，為全體參會人員分享了一堂企業(yè)文化課，從使命、愿景、核心價值觀、企業(yè)精神等多個方面對中偉企業(yè)文化進行了詳細的詮釋，并分享了自己的工作感悟。

中偉新材料中部產業(yè)基地總經(jīng)理劉興國

      劉興國指出，一直以來，中偉新材秉承著“致力于新能源發(fā)展，構建人類美好生活”的重大使命，矢志成為全球最具價值的新能源材料綜合供應商，企業(yè)堅持“創(chuàng)新、合作、開放、卓越”的核心價值觀，以“科學家的夢想、工程師的精神、企業(yè)家的情懷”作為企業(yè)作風，以“格物致知，止于至善”作為創(chuàng)新理念，不斷轉型升級、發(fā)展壯大。

中偉企業(yè)文化

使命：讓創(chuàng)新改變生活

愿景：成為倍受尊重、持續(xù)發(fā)展、以高科技為主導的多元化企業(yè)集團

核心價值觀：創(chuàng)新、合作、開放、卓越

企業(yè)精神：志存高遠 精進不止

企業(yè)作風：科學家的夢想、工程師的精神、企業(yè)家的情懷

經(jīng)營理念：客戶第一 追求極致

人才理念：用事業(yè)吸引人才、用實踐培養(yǎng)人才、用發(fā)展成就人才

創(chuàng)新理念：格物致知 止于至善

      隨后，鄧偉明董事長用一場持續(xù)3小時的專題講座，對公司發(fā)展至今取得的成果以及發(fā)展過程中遇到的問題進行了全面總結，并就行業(yè)未來的發(fā)展趨勢、重點工作，以及中偉精神、企業(yè)文化等多個維度，分4個篇章，同與會人員進行了深刻分享，層層遞進地深刻闡述了公司半年度總結與展望。

中偉集團董事長鄧偉明發(fā)表主題演講

      “歷經(jīng)6年多的發(fā)展，我們抓住了技術變革的契機、產業(yè)發(fā)展的機遇，公司從最開始的不到100人，到如今的2000多人，我們的隊伍在不斷壯大，知名度越來越高，也越來越受人尊重……”鄧偉明對近年來公司的飛速發(fā)展表達了充分肯定。他指出，未來新材料行業(yè)的發(fā)展是技術、質量、成本、格局這幾個要素的統(tǒng)籌發(fā)展，而行業(yè)技術門檻的提高和技術難度的增大，對技術創(chuàng)新提出了更高的要求；再加上行業(yè)質量標準的愈發(fā)嚴格，質量保障成為了關乎企業(yè)興亡的決定因素。如何提升對“產品質量”這一關鍵指標的認知水平，進一步適應行業(yè)發(fā)展的內外要求，在行業(yè)出現(xiàn)集約化、國際化的大趨勢下突破重圍，精益求精，成為了企業(yè)未來發(fā)展中所面臨的首要問題。 

      鄧偉明強調，全體中偉人必須保持“服務精神、團隊精神、責任精神、學習精神、創(chuàng)業(yè)精神”，秉承“客戶第一、追求極致”的經(jīng)營理念，在內部形成“135”的部門服務模式，即以經(jīng)營中心為先導，技術、生產、品質為二級支撐，人力、工程、資本、財務、后勤為三級支撐的模式；始終堅持“團結、分工、協(xié)作”的團隊精神；“自信、主動、擔當”的責任精神；“格物致知，止于至善”的學習精神；“艱苦奮斗，不忘初心”的創(chuàng)業(yè)精神，追求卓越，精益求精，勇于與一切困難作斗爭，形成“70后扛大梁，80后勇?lián)敚?span lang="EN-US">90后謙虛學”的優(yōu)良格局。

“科學家們總是懷揣著改變世界、社會、生活的遠大理想，工程師們嚴謹、務實、專注，企業(yè)家執(zhí)著、講誠信、敢于承擔……”最后，鄧偉明以他關于“科學家的夢想、工程師的精神、企業(yè)家的情懷”的理解，作為此次主題演講的結尾。他號召全體中偉人，要將今年上半年，乃至過去6年中，所取得的成績和不足，將企業(yè)文化、中偉精神，和未來發(fā)展的趨勢銘記在心，如“動車的發(fā)動機一般”，開足馬力，以全新的姿態(tài)做好下半年的工作，再創(chuàng)輝煌。