近日，中偉股份OA發布了一則獎金100萬元的《總裁嘉獎令》，以表彰在中偉欽州產業基地鎳锍精煉一體化項目落地過程中科研項目組涌現出的勇于創新、善打硬仗、成績突出、貢獻卓越的先進集體和個人。同時，公司在中偉欽州產業基地召開表彰大會，鼓勵項目團隊再立新功，再創輝煌。
  目前，中偉正致力于各項新能源電池材料、各項創新生產技術的研發攻關，重獎生產研發一線人員，已經成為公司內部技術發展的強力助推劑。此次頒發的《總裁嘉獎令》，是為表彰中偉欽州產業基地在指揮部的統一部署下，成功攻克富氧側吹工藝技術難題，實現從低冰鎳到高冰鎳冶煉的全球首創工藝新突破。該產線截止目前已連續50多天產出合格高冰鎳，正式進入產能爬坡階段。
  表彰會上，中偉欽州產業基地總經理胡培紅講到：“此次鎳锍精煉一體化項目組始終堅持‘安全第一’的原則，精心組織、科學管理，克服重重困難和挑戰，為項目的順利投產夯實了基礎?！被凇?023年年度激勵細則》，欽州產業基地鎳锍精煉一體化項目共評選表彰先進個人獎68人，優秀班組獎8組，優秀部門獎2組，優秀生產管理獎12人，以及特殊貢獻獎1人。
  中偉股份總裁助理劉一對鎳锍精煉一體化項目順利投產表示祝賀，并宣讀《總裁嘉獎令》。《總裁嘉獎令》中對鎳锍精煉一體化項目的戰略地位、投產情況和重大意義作了概括說明，并高度肯定項目組面對新工藝、新技術、新團隊的“三新”挑戰，攻堅克難，勇挑重擔，敢于創新，作出突出貢獻，給予充分嘉獎。并以“同勉勵，創佳績，葆初心，再創業”的十二字方針鼓舞公司全體員工鼓足干勁，砥礪前行。
  對于此次表彰，中偉股份副總裁鄧光明作指示。鎳锍精煉一體化是公司五大戰略破局點之一，是“完善原料供應體系，構筑產業一體化”的重要舉措，目前，該項目在欽州基地產業布局、高效協同、熱能綜合利用方面，效益顯著，標志著中偉產業一體化、產品多元化又上新臺階，占領行業制高點。
  研發創新是中偉的核心競爭力之一，是中偉高速發展的主要推動力。中偉正進一步加大科技研發投入，提高研發人員占比，重獎激勵項目技術攻關人員。在“新四化”戰略實施元年，公司同步出臺各項激勵措施和獎勵政策，始終踐行“以創造者為本”的文化氛圍，持續為員工提供具有競爭力的獎勵和回報，激活中偉技術創新內生動力！為全球客戶提供更優質、更綠色、更可靠的產品和服務。